Wszystkich Świętych przypada w tym roku w niedzielę, dlatego naturalnie pojawiło się pytanie, czy pracownicy będą mogli odebrać za to inny dzień wolny, na przykład w poniedziałek 2 listopada.
Takiej zasady obecnie jednak nie ma. Zgodnie z Kodeksem pracy święto przypadające w niedzielę nie obniża wymiaru czasu pracy. Inaczej jest w przypadku święta przypadającego w sobotę.
Była petycja o zmianę przepisów
Do Sejmu trafiła petycja Fundacji „Można Lepiej!”, która zakładała zrównanie zasad dotyczących świąt przypadających w soboty i niedziele.
Gdyby propozycja została przyjęta, także za święto przypadające w niedzielę pracownik mógłby otrzymać dodatkowy dzień wolny.
Sprawą zajęła się sejmowa Komisja do Spraw Petycji. 13 maja 2026 roku komisja zdecydowała o nieuwzględnieniu żądania zawartego w petycji.
2 listopada nie będzie więc wolny
Oznacza to, że poniedziałek 2 listopada 2026 roku nie staje się dodatkowym dniem wolnym za Wszystkich Świętych. Sam Dzień Zaduszny również nie jest ustawowo wolny od pracy.
Na dodatkowe wolne pracownicy będą mogli natomiast liczyć w związku z 26 grudnia, który w tym roku przypada w sobotę. W takim przypadku pracodawca powinien wyznaczyć inny dzień wolny w odpowiednim okresie rozliczeniowym.
Komentarze (0)